République Tunisienne
Pour rédiger un bon CV, il est indispensable de respecter quelques règles simples dans la structure générale d’un CV.
- Un CV est toujours anté-chronologique
Commencer par l’expérience la plus récente pour remonter à la plus ancienne reste la norme la plus répandue et la plus efficace. Ne pas respecter cet ordre est perçu comme un non respect à la norme.
Un CV part du présent pour aller vers le passé car ce qui intéresse tout recruteur en premier lieu c’est ce que vous savez faire aujourd’hui. Votre dernière expérience et votre dernière formation sont généralement les plus abouties, elles vous mettent plus en valeur. Ils font donc les mettre en premier.
Mais quand une expérience plus ancienne peut paraître plus pertinente. Dans ce cas, il faut essayer de s’organiser en sous rubriques et de donner de la cohérence à votre parcours
- Un CV est fait pour convaincre
Un CV est fait pour convaincre, il n’est pas une simple liste neutre et objective. Le vocabulaire, l’organisation ou encore la mise en page en disent presque aussi long que le contenu en lui-même.
En somme, pour être crédible et retenir l’attention de votre lecteur il ne faut rien négliger, trouver le bon équilibre, soigner le fond et la forme et trouver le vocabulaire et le ton adéquats.
- Donner la priorité aux expériences
Les expériences doivent apparaître avant les formations. En effet, ce sont les compétences « opérationnelles » qui intéressent en premier lieu les recruteurs. Cette règle est également valable pour les jeunes diplômés : leurs stages doivent apparaître au début du CV, avant les formations. A défaut, ils risquent de paraître encore trop tournés vers l’école et pas assez vers l’entreprise.
- Décrire vos compétences professionnelle
La rubrique « compétences » est devenu indispensable, elle donne un point d’entrée direct et synthétique sur l’opérationnel.
- La règle de la page unique
Les recruteurs reçoivent beaucoup de CV et le temps à allouer à chaque CV est très limité.
Un CV trop long correspond pour le recruteur à un esprit peu synthétique. Gardez seulement les éléments de votre expérience et de vos compétences utiles pour le poste à pourvoir, et éliminez le reste.
La règle de la page unique doit être strictement respectée par les jeunes diplômés et les débutants. En revanche, pour les profils cadres confirmés (plus de dix ans d’expériences) et seniors, il est possible de déborder sur une deuxième ou une troisième page, à condition bien sûr que le parcours s’y prête.
- La bonne organisation de l’espace
Dans un CV au format A4, la verticalité domine et la hiérarchisation est simple : on fait apparaître une rubrique puis une autre en-dessous et ainsi de suite. Il est préférable de hiérarchiser votre CV de la manière suivante :
- Le plus important en haut de la colonne centrale
- Les éléments essentiels en haut de la colonne droite
- Les éléments qui n’apparaissent qu’après avoir fait défiler la page doivent être secondaires. Il faut toutefois garder à l’esprit que la colonne centrale reste plus importante que la colonne gauche.
Il est toujours plus agréable de lire un CV bien équilibré esthétiquement. Essayez d’harmoniser la longueur de vos colonnes.
- Faites-vous relire !
Enfin, demander l’avis des autres est le meilleur moyen de savoir si son CV est efficace. Même s’ils ne possèdent pas un parcours similaire au votre, ils sauront pointer les forces et les faiblesses de votre CV. Et surtout, cela permet de relever les fautes d’orthographes qui sont toujours du plus mauvais effet !
