N° du poste |
2025/I003/P004 |
Domaine | Administration et gestion d'entreprise |
Secteur de recrutement | Public |
Diplôme | Diplôme national du mastère professionnel Diplôme de mastère de recherche |
Pays d'affectation | Qatar |
Etat civil | Célibataire, Marié(e) |
Spécialités | Gestion des Entreprises Gestion du Personnel / Ressources Humaines |
Langues | Arabe Anglais |
Age limite | 60 |
Date prévue de recrutement | 01.07.2025 |
Date limite de dépot de candidature | 27.04.2025 |
Nombre d’année d’expérience | 10 |
Description poste | Élaborer des critères d’inscription et d’acceptation des stagiaires afin de garantir une sélection précise des groupes cibles. Analyser les besoins de formation pour garantir que les programmes correspondent aux exigences de l’entreprise. Surveiller les performances des formateurs et évaluer leur efficacité en fonction des résultats de la formation. Mesurer l’application des compétences acquises dans l’environnement de travail pour garantir que l’avantage souhaité est atteint. Déterminez des mesures pour mesurer l'efficacité des formateurs et des programmes de formation en fonction des performances des stagiaires après la formation à l'aide de Power BI. |