N° du poste |
2025/I003/P002 |
Domaine | Administration et gestion d'entreprise |
Secteur de recrutement | Public |
Diplôme | Diplôme national du mastère professionnel Diplôme de mastère de recherche |
Pays d'affectation | Qatar |
Etat civil | Célibataire, Marié(e) |
Spécialités | Gestion des Entreprises Gestion du Personnel / Ressources Humaines |
Langues | Arabe Anglais |
Age limite | 60 |
Date prévue de recrutement | 02.06.2025 |
Date limite de dépot de candidature | 27.04.2025 |
Nombre d’année d’expérience | 10 |
Description poste | Application de modèles d’évaluation de l’impact de la formation tels que le modèle Kirkpatrick et le modèle Phillips ROI. Concevoir des pré-tests et des post-tests pour mesurer l’amélioration des compétences des stagiaires. Analyser les données d’évaluation à l’aide de Power BI pour déterminer si la formation offre un retour sur investissement positif. Mesurer le retour sur investissement (ROI) et relier le coût de la formation à ses résultats en matière d’amélioration des performances organisationnelles. |