Détails poste
Ferblantier ( un spécialiste en découpage, réparation et assemblage des pièces de tôle)
| N° du poste |
2024/P005/P001 |
| Domaine | Industrie électriques, mécaniques et électroniques |
| Secteur de recrutement | Privé |
| Diplôme | Brevet de technicien supérieur Brevet de technicien professionnel Certificat d'aptitude professionnelle |
| Pays d'affectation | Canada |
| Etat civil | Célibataire, Marié(e) |
| Spécialités | Usinage Génie mécanique |
| Langues | Français |
| Age limite | 55 |
| Date prévue de recrutement | - |
| Date limite de dépot de candidature | 14.10.2024 |
| Nombre d’année d’expérience | 2 |
| Genre | Homme, Femme |
| Description poste | Ferblantier Dans le cadre de ce poste, vous aurez à : ─ Utiliser les différentes machines et les outils pour travailler sur de la tôle ─ Prendre des mesures et marquer la tôle conformément aux dessins de fabrications ─ Rouler le métal ainsi que couper et assemble les pièces de tôle ─ Fixer des joints, supports et divers accessoires de ventilation ─ Respecter le port des équipements de sécurité en tout temps ─ Accomplir toute autre tâche connexe. Conditions du contrat de travail ─ Contrat entre 1 et 3 ans ─ Possibilité de renouveler le contrat Exigences ─ Une formation professionnelle en ferblanterie est un atout ─ Un minimum de 2 ans d’expérience de travail comme ferblantier sur un chantier de construction est obligatoire ─ Détenir un permis de conduire Aptitudes ─ Bonne habileté manuelle ─ Capacité à prendre des mesures ─ Reconnaissance des dangers dans son environnement de travail ─ Travailler de manière sécuritaire ─ Ponctualité ─ Initiative et souci du détail ─ Bon esprit d’équipe Les conditions de travail Salaire ─ Nombre d’heures par jour : 8 heures par jour ─ Nombre d’heures par semaine : 40 heures par semaine ─ Salaire : Entre 26 $ CA et 27,47 $ CA/heure ─ Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires (1,5 x taux horaires/heure) Avantages sociaux ─ Assurance invalidité ─ Assurance maladie complémentaire (médicaments et soins médicaux après trois mois d’embauche) ─ Congés de maladie ─ Activités sociales et sportives ─ Vêtements de travail spécifique ─ Conciliation travail/famille ─ 4 semaines de vacances (2 semaines en été et 2 semaines en hiver). |