Détails poste
Directeur régional Afrique
| N° du poste |
2024/R062/P002 |
| Domaine | Santé |
| Secteur de recrutement | Privé |
| Diplôme | Diplôme national de licence appliquée Diplôme de doctorat en médecine Diplôme de doctorat en médecine dentaire Diplôme national en pharmacie Diplôme de technicien supérieur (bac + 3) Diplôme de médecin spécialiste |
| Pays d'affectation | Divers |
| Salaire en DT/Euros ou Dollars | 0000Dollar |
| Etat civil | Célibataire, Marié(e) |
| Spécialités | Pharmacie Sciences Pharmaceutiques |
| Langues | Arabe Anglais Français |
| Age limite | 50 |
| Date prévue de recrutement | 22.05.2024 |
| Date limite de dépot de candidature | 17.05.2024 |
| Nombre d’année d’expérience | 15 |
| Genre | Homme, Femme |
| Description poste | - Localisation Afrique de l’Ouest ( Niger) - Autres avantages (2 billets par année, sociaux et médicaux) Assurance, ligne mobile, Visa, logement, transport, KPI et incentiv) - Jour de congé / jour férié : Jour de congé : 1,5 jour (samedi – dimanche) par semaine. - Vacances annuelles : un mois par année. - Autres compétences, expérience, notes - Expérience et résidence en Afrique de l’Ouest est un must. - Expérience du commerce, des ventes, de la promotion médicale et du marketing. - Compétences en gestion, leadership, analyse et reporting, développement commercial. - Compétences commerciales, organisées, stables, flexibles, adaptables, axées sur le service à la clientèle. - Intéressé par un voyage en Afrique de l’Ouest. Description de poste : Responsable de l’amélioration de l’efficacité et de l’augmentation des bénéfices des ventes dans les pays d’Afrique de l’Ouest. • Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les activités commerciales stratégiques et tactiques. • Création de nouvelles opportunités commerciales avec expansion dans de nouveaux pays. • Mettre en œuvre et mettre en œuvre une stratégie marketing et commerciale innovante pour répondre aux besoins commerciaux objectifs. • Maintenir une perspective à long terme sur toutes les questions touchant l’entreprise. • Diriger et guider le personnel de la division. • Veiller au respect des réglementations sanitaires, des lois médicales et des normes éthiques élevées en vigueur. • Superviser plusieurs éléments d’une entreprise, notamment l’embauche de personnel, les budgets de fonctionnement et le lancement promotions de prix. |