N ° of the post |
2025/I003/P002 |
Domain | Administration and Management |
Recruitment sector | Public |
Diploma | National Professional Master’s Diploma Research Master’s Degree |
Country of assignment | Qatar |
Civil status | Single, Married |
Specialties | Institutions Management Personnel Management / Human Resources |
Languages | Arabic English |
Age limit | 60 |
Expected date of recruitment | 02.06.2025 |
Deadline for submission of application | 27.04.2025 |
Number of years of experience | 10 |
Job Description | Application de modèles d’évaluation de l’impact de la formation tels que le modèle Kirkpatrick et le modèle Phillips ROI. Concevoir des pré-tests et des post-tests pour mesurer l’amélioration des compétences des stagiaires. Analyser les données d’évaluation à l’aide de Power BI pour déterminer si la formation offre un retour sur investissement positif. Mesurer le retour sur investissement (ROI) et relier le coût de la formation à ses résultats en matière d’amélioration des performances organisationnelles. |