Details about the job offer
Ferblantier ( un spécialiste en découpage, réparation et assemblage des pièces de tôle)
| N ° of the post |
2024/P005/P001 |
| Domain | Electrical, Mechanical and Electronic Industry |
| Recruitment sector | Private |
| Diploma | Higher Technical Certificate Certificate of Professional Technician Certificate of Professional Aptitude |
| Country of assignment | Canada |
| Civil status | Single, Married |
| Specialties | General mechanic works (Lathe, Milling, Modifying ) Mechanical engineering |
| Languages | French |
| Age limit | 55 |
| Expected date of recruitment | - |
| Deadline for submission of application | 14.10.2024 |
| Number of years of experience | 2 |
| Kind | Homme, Femme |
| Job Description | Ferblantier Dans le cadre de ce poste, vous aurez à : ─ Utiliser les différentes machines et les outils pour travailler sur de la tôle ─ Prendre des mesures et marquer la tôle conformément aux dessins de fabrications ─ Rouler le métal ainsi que couper et assemble les pièces de tôle ─ Fixer des joints, supports et divers accessoires de ventilation ─ Respecter le port des équipements de sécurité en tout temps ─ Accomplir toute autre tâche connexe. Conditions du contrat de travail ─ Contrat entre 1 et 3 ans ─ Possibilité de renouveler le contrat Exigences ─ Une formation professionnelle en ferblanterie est un atout ─ Un minimum de 2 ans d’expérience de travail comme ferblantier sur un chantier de construction est obligatoire ─ Détenir un permis de conduire Aptitudes ─ Bonne habileté manuelle ─ Capacité à prendre des mesures ─ Reconnaissance des dangers dans son environnement de travail ─ Travailler de manière sécuritaire ─ Ponctualité ─ Initiative et souci du détail ─ Bon esprit d’équipe Les conditions de travail Salaire ─ Nombre d’heures par jour : 8 heures par jour ─ Nombre d’heures par semaine : 40 heures par semaine ─ Salaire : Entre 26 $ CA et 27,47 $ CA/heure ─ Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires (1,5 x taux horaires/heure) Avantages sociaux ─ Assurance invalidité ─ Assurance maladie complémentaire (médicaments et soins médicaux après trois mois d’embauche) ─ Congés de maladie ─ Activités sociales et sportives ─ Vêtements de travail spécifique ─ Conciliation travail/famille ─ 4 semaines de vacances (2 semaines en été et 2 semaines en hiver). |